Über den radikalen Wandel der Führungskultur 

Politik & Kommunikation

Mitarbeiterfrust und Digitalisierung erfordern eine neue Definition von Führung. Nicht alle Organisationen sind darauf vorbereitet. Nicht alle Ansätze lassen sich so einfach umsetzen. Und nicht jeder ist dafür geeignet, ein Leader statt ein Chef zu sein.

Quelle: Über den radikalen Wandel der Führungskultur | Politik & Kommunikation

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