Expertise: Fachwissen richtig nutzen
Niemand kann sich in allen Bereichen auskennen. Wenn Sie an einem Punkt nicht weiter wissen, vertrauen Sie sich einem Fachmann oder einer Fachfrau an. Aber woran erkennen Sie, ob jemand wirklich über Expertise verfügt?
Quelle: Expertise: Fachwissen richtig nutzen | karrierebibel.de
Wie sich Unterbrechungen des Beschäftigungsverhältnisses auf den Versicherungsstatus auswirken.
Quelle: Jahresarbeitsentgeltgrenze: Auswirkungen von Unterbrechungen | Personal | Haufe
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.
Quelle: Talentmanagement: Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni
Wer seine Leistungskurve optimal nutzt, schafft mehr. Welche Aufgaben Sie zu welcher Tageszeit erledigen sollten – und was Sie morgens keinesfalls als Erstes tun dürfen.
Quelle: Leistungskurve steigern: Wie Sie mehr aus Ihrem Tag herausholen | impulse
Neue Studie: Auf der Suche nach dem Karriere-Sprungbrett – Wirtschaft – FAZ
Viele Arbeitnehmer sind eigentlich mit ihrer Stelle zufrieden. Aber sie können sich nicht vorstellen, wie sWirtschaft: Neue Studie – Auf der Suche nach dem Karriere-Sprungbrettie sich karrieremäßig einmal weiterentwickeln könnten. Und wie sehen das die Chefs?
Quelle: Neue Studie: Auf der Suche nach dem Karriere-Sprungbrett – Wirtschaft – FAZ
Der Bund fördert die berufliche Weiterbildungen mit verschiedenen Programmen. Ein Überblick zu den Fördertöpfen.
Quelle: Weiterbildung: Förderprogramme des Bundes | Personal | Haufe
Eigenschaften und Qualitäten der Bewerber
Wie rekrutieren Unternehmen eigentlich? Nach was schauen sie? Welche Attribute sind denn wichtig? Mit welcher Perspektive schauen die “Hiring Manager” auf Biografien, Lebensläufe und Kandidaten? Über die Filter im Blick der Hiring Manager auf die Kandidaten habe ich ausführlich geschrieben, siehe Unconscious Bias: “Ich erkenne Potenzial nach zwei Minuten”. Jeder ist konditioniert auf…
Den ganzen Artikel lesen: Diese Job-Qualitäten werden heute von Top-Recruitern nachgefragt | Marcus K. Reif
1.064.000 Stellen – so viele Arbeitsplätze sind in Unternehmen bundesweit laut dem Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung derzeit zu besetzen. Ein Rekord.
Quelle: Arbeitsmarkt: Zahl der offenen Stellen in Deutschland so hoch wie nie – SPIEGEL ONLINE
DGB-Studie belegt: Digitalisierung verursacht Stress
Eine neue DGB-Studie betont den Stressfaktor durch Computer, Roboter und Co. Dabei sehen andere Untersuchungen nicht ganz so schwarz in Sachen Digitalisierung.
Quelle: DGB-Studie belegt: Digitalisierung verursacht Stress
Ein ausführlicher Lebenslauf ist eine besondere Form des Klassikers, der in keiner Bewerbung fehlen darf. Allerdings wird die ausführliche Form des Lebenslaufes zunehmend von der tabellarischen Variante in den Hintergrund gedrängt, die inzwischen zum Standard für fast alle Unternehmen geworden ist.
Quelle: Ausführlicher Lebenslauf: Lebenslauf in Aufsatzform | karrierebibel.de
davidhaderkaktuell 